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Em um mercado onde o domínio no comando das organizações é de executivos com a missão de resolver problemas, Walter Longo expõe a necessidade cada vez mais urgente de líderes com a capacidade de gerar desafios, e que não se contentem com dogmas e padrões vigentes.
Walter Longo discute o poder de manipulação da mídia que é cada vez maior em virtude da enorme credulidade da opinião pública.
O ato de inovar e ter idéias exige uma ruptura definitiva com o já estabelecido. Criar de verdade é muito mais que uma boa campanha ou um slogan diferente.
As reuniões, apesar de importantes, têm se tornado uma praga dentro das organizações. Data-shows, frases prontas e a obsessão pelo consenso substituem a coragem competitiva e a responsabilidade individual, emperrando tomadas de decisões importantes e a agilidade na busca por novos negócios.
Poucas pessoas tem idéia da importância do medo nas decisões empresarias. Agir ou reagir. Fazer ou deixar que façam. Tudo esta baseado no medo que move e paralisa as pessoas.
Respostas de 2
Parabéns pelo Texto.
Interessante visão indo contra o que hoje é praticado no mercado brasileiro. Não se procura novos talentos, e sim se mantém o status quo. Como diz Walter é mais cômodo e garantido do que “produzir” problemas e mudanças.